Cambio Sindical, encabezada por Jenaro Martínez Reyes, es la planilla única en el proceso interno del SMSEM
Redacción
Toluca, Edomex. 22 de septiembre de 2024.- La planilla Cambio Sindical, encabezada por Jenaro Martínez Reyes se convirtió en la única en lograr el registro en el proceso interno de elección de la nueva dirigencia Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM)
Este domingo, el órgano electoral independiente del SMSEM informó que esta planilla cumplió con todos los requisitos de inscripción y será la única que participe en estos comicios internos, pues las cuatro planillas restantes que solicitaron su inscripción presentaron inconsistencias en el cumplimiento de los requisitos.
Jenaro Martínez Reyes, es profesor de la región número uno y pretende asumir la secretaría general el SMSEM una vez que termine el periodo de Marco Aurelio Carbajal, en octubre próximo. Originario de Almoloya de Juárez, cuenta con 35 años de servicio; se ha desempeñado como jefe de área en la Delegación Administrativa de Educación Básica. En el ámbito sindical ha estado a cargo de la Secretaría de Trabajo y Conflictos de Educación Complementaria y Departamentos del Sector Central, así como de la Dirección de Informática.
Acompañado por los miembros de su planilla Cambio Sindical Jenaro Martínez Reyes solicitó ayer su registro ante el Órgano Electoral Independiente (OEI) cobijado por miles de profesores que respaldan su aspiración.
Martínez Reyes se comprometió a generar y fortalecer programas que mejoren las condiciones salariales y laborales del magisterio. Destacó la importancia de recuperar el poder adquisitivo docente para garantizarle una vida digna, así como la actualización a los Manuales de Funciones con base en los nuevos Estatutos y Reglamentos del SMSEM. Además, hizo un llamado para mejorar las condiciones de trabajo, exigiendo que se cuenten con recursos completos y adecuados para la labor educativa.
El candidato único a la Secretaría General destacó la necesidad de fortalecer las prestaciones negociadas anualmente en el Convenio de Sueldo y Prestaciones, brindar acompañamiento a los docentes en los procesos de promoción, reconocimiento e ingreso.
En materia de salud, planteó ampliar la cobertura y calidad de los servicios médicos, incluyendo el abastecimiento de medicamentos y la realización de estudios de laboratorio. También propuso reforzar el Órgano de Evaluación y Vigilancia Interna para garantizar la transparencia en el uso de los recursos gremiales.