Redacción
Toluca, Edomex, 11 de marzo de 2021.- El grupo parlamentario de Morena en la Legislatura del Estado de México propuso regular el teletrabajo o trabajo a distancia, mediante la adopción de tecnologías que permitan su aplicación en el sector público estatal, al establecer derechos y obligaciones de las y los servidores públicos, instituciones y sindicatos.
Ante la creciente ejecución del teletrabajo por la pandemia de covid-19, el diputado Emiliano Aguirre Cruz expuso que con las reformas a las leyes del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios y de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios se considerará teletrabajo cuando la persona desempeñe más de 40% de sus actividades en su domicilio y utilice primordialmente las tecnologías de la información y comunicación.
La iniciativa contempla incorporar como derechos de las personas servidoras públicas que laboren en esta modalidad el de la desconexión al término de la jornada laboral, además de respetar los derechos al trabajo digno, igualdad salarial, capacitación y seguridad social, entre otros que ya ampara la ley para quienes prestan sus servicios de forma presencial.
Entre las obligaciones de quienes laboren en esta modalidad, se encuentra tener el mayor cuidado en la conservación de equipos y materiales que le sean otorgados para el cumplimiento de sus funciones, informar sobre los costos pactados para el uso de los servicios de telecomunicaciones y del consumo de electricidad, y entregar en tiempo y forma el trabajo solicitado por su superior jerárquico.
Mientras que las instituciones públicas deberán proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos, llevar registro de insumos otorgados, establecer mecanismos de contacto y supervisión, asumir costos derivados del teletrabajo, como el pago de servicios de telecomunicaciones y la parte proporcional de electricidad, así como observar una perspectiva de género que permita conciliar la vida personal y la disponibilidad de las personas trabajadoras, además de establecer sanciones para quienes incumplan sus obligaciones en esta modalidad laboral.
Dentro de su exposición de motivos, se reconoce que el teletrabajo permite combinar de forma aceptable y satisfactoria la vida laboral, reducir el estrés que causa los desplazamientos de casa a oficina y al revés, disminuir la contaminación ambiental, reducir gastos en transporte público, ahorro de tiempo en traslados y propicia una mayor productividad.
